為貫徹落實上級關于建設法治政府、服務型政府的要求，進一步規范行政執法行為，提升行政執法水平，開封市生態環境局法治政府建設領導小組辦公室創新載體，多措并舉，“一訓、一梳、一賽、一督、一育”持續將服務型行政執法工作推向縱深。
“一訓”指一次集中學習培訓。7月15日召開了開封市生態環境局法治政府建設暨行政執法人員能力提升培訓班。邀請了河南龍文律師事務所陳志寬律師就服務型執法、行政執法責任制、行政執法“三項制度”的重要意義和典型案例剖析對進行了詳盡授課，通過舉例子、講精神、擺案例、結實際、如何做等方式，促使行政執法人員學以致用，規范行政執法行為，提高工作實效。市本級生態環境綜合行政執法支隊及生態環境10分局分管副職、執法骨員130余人參加培訓。
“一梳”指一次行政相對人風險點系統梳理。組織各單位針對執法檢查發現問題、群眾反映問題、日常執法易錯點、行政相對人風險點排查工作，共梳理風險點50余條。深入開展風險點防控宣傳工作，堅持日常宣傳和節點宣傳相結合，一方面依托“6.5世界環境日”時間節點，在市民廣場、交通要道等開展集中宣傳活動。另一方面，組織隊伍經常性深入企業、醫院等進行宣傳指導，切實提高行政相對人的風險意識，規范違法行為，營造良好經營環境。
“一賽”指一次服務型行政執法網絡知識競賽。針對服務型行政執法工作，創新學習形式，依據服務型行政執法原則和2023全市生態環境行政執法突出問題專項整治活動發現問題，制定了《開封市生態環境局服務型行政執法知識測試》試卷，試卷采取網絡答卷形式，內容包括服務型行政執法理念、工作措施、風險點重點、執法易錯點等部分，全市生態環境系統130余人參加，其中滿分96人，90分以上31人， 較好達到預期效果。
“一督”指一系列完備的指導督導。一方面加強日常指導督導。領導小組辦公室根據各單位梳理上報的行政相對人違法風險點，采取實地暗訪、電話抽查、舉報電話受訪等方式，加強各單位行政執法的監督力度；另一方面，注重重點督導。利用全市生態環境行政執法大檢查、年度依法行政考核等重要節點，深入企業、醫院進行問卷調查、面對面詢問，切實掌握工作局面，消除監督盲點。
“一育”指一批示范點培育。積極發現、培育、樹立典型，大力宣傳、推廣典型，發揮先進典型的模范引領作用，組織申請創建市級以上服務型行政執法示范點和執法責任制示范點，集中到已創建典型示范點就行觀摩學習，對比創建體系指標項目，自查創建工作完成度，借鑒優秀做法，努力提高自身創建實效。截止目前，我局已成功培育開封市生態環境局示范區分局為市級依法行政責任制示范點、開封市生態環境局龍亭分局為全市服務型行政執法示范點。
