為落實事業單位公開招聘工作人員制度，進一步優化事業單位人員結構，結合開封市環境監控中心、開封市輻射環境監督管理站用人需求，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：
一、招聘單位和名額
本次招聘涉及開封市環境保護局所屬事業單位工作人員共計11人。具體招聘單位、擬招聘專業、崗位、人數及要求詳見招聘崗位計劃。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
（四）年齡應符合各招聘崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1988年1月1日以后出生；35周歲以下是指1983年1月1日以后出生。
（五）具有正常履職所需的身體條件；
（六）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5.有法律規定不得聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
（一）報名方式
本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2017年12月20日至12月22日，9：00-12:00，13:00-17：00。
2.報名地點：開封市環境保護局一樓綜合辦公室（鼓樓區萬善街2號）。
3.報名所需材料：持本人有效身份證、畢業證、學位證等證書原件和復印件2份、《開封市環境保護局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份、近期同底免冠1寸彩照3張。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
4.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查。
5.繳費：通過資格審查的報考人員，繳納考務費現金30元。
6.信息采集：交費完成后，現場采集信息。
7.領取準考證：參加筆試的考生，請于2018年1月4日9:00—17:00到市環境保護局一樓綜合辦公室領取準考證。
（二）注意事項
1.報考人員只能選擇報考一個單位中的一個崗位，報考多個崗位的報名無效。各招聘崗位擬招聘人數與報考人數的開考比例原則上應達到1：3。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管委局研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。取消的崗位由工作人員通知考生12月23日重新選報崗位。未按要求重新選報的，退還所繳的筆試考務費。
2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進行了報名的，本人的報考資格、筆試成績無效，由此產生的一切后果由個人承擔。
3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請向開封市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室進行咨詢。咨詢電話為：0371-23930609、0371-23666028。
四、加分政策
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，退役大學生士兵，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件現場報名時提交加分申請，逾期不再受理。以上三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市環境保護局網站進行公示。
五、考試
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1.筆試科目：公共基礎知識，滿分為100分。
2.筆試時間、筆試地點：見準考證。
筆試成績和進入面試資格確認人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網、開封市環境保護局網站公布。
（二）面試資格確認
根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。具體面試時間、地點詳見面試資格確認后的面試通知書。
應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、準考證，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（三）面試
面試工作由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入下一環節。
（四）總成績的計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
六、體檢和考察
1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網、開封市環境保護局網站公布。
2.因體檢出現不合格造成的崗位空缺，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，考察開始，不再進行遞補。
3.根據體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
七、辦理聘用手續
根據考試總成績和考察結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期） 。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
八、記入誠信檔案的情況
1.報名及資格審查時提供虛假信息的；
2.考試過程中有作弊行為的；
3.違背考試紀律要求的；
4.考察合格后無故自愿放棄的。
九、其他事項
1.本次招聘崗位專業設置參照《河南省2017年統一考試錄用公務員專業需求類別》。
2.開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）、開封市環境保護局網（網址：www.kfhb.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次公開招聘工作由開封市紀委監察局全程監督。
6.本簡章由開封市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
招聘監督：0371-23666671 0371-23150716
二〇一七年十二月十三日
開封市環境保護局所屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
開封市環境保護局所屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
